【再放送】【500名以上の企業向け】重大インシデントを招く、退職者アカウント〜残存ID・過剰権限を防ぐ、人事データ起点のIGAとは〜
本セミナーはWebセミナーです。
ツールはSPEAKERSを使います。URLは直前にメールにてご連絡いたします。
なお、「osslabo.com」「majisemi.com」からのメールが迷惑メールとならないよう、メールの設定をご確認ください。
本セミナーは2026年9月30日に開催されたセミナーの再放送です。
多くのご要望をいただきましたので、再放送の開催が決まりました。
※本セミナーは、エンドユーザー企業かつ従業員500名以上規模の企業の方を対象としています。該当しない企業の方のお申込みは、場合によってはお断りさせていただくこともございます。あらかじめご了承ください。
退職者アカウントが残り続ける「内部の穴」
企業のセキュリティ対策では外部からの攻撃への備えが重視される一方、社内には退職者アカウントの残存や過剰権限、管理されていないSaaSなど、見落とされやすい「内部の穴」が存在します。特にSaaSの利用拡大や組織変更の増加によって、誰がどのシステムにアクセスできるのかを正確に把握し続けることは難しくなっています。こうしたIDガバナンスの不備を放置すると、不正アクセスや情報漏洩、内部不正などの重大インシデントにつながるリスクがあります。
なぜ退職・異動後もIDと権限が残るのか
多くの企業では、入退社や異動の情報は人事システムにある一方、アカウント発行や権限変更は情シスがメールやチャット、スプレッドシートなどを使って個別に対応しており、人事情報とID管理が分断されています。さらに、兼務・出向・業務委託・グループ会社といった複雑な人事イベントでは、誰にどの権限が必要なのかを継続的に管理することが難しく、退職後のアカウント残存や異動前の権限が残る原因になります。IdPやSaaS管理ツールだけを導入しても、人・組織情報そのものが正確に統合されていなければ、この分断を解消することはできません。
人事イベントを起点に、IGAでIDを自動統制する
本セミナーでは、退職者アカウントや過剰権限が残ってしまう背景を、人・組織データとID管理の分断という観点から整理します。そのうえで、人・組織マスタ（SSoT）を起点に、入社・異動・出向・兼務・退職などの人事イベントとアカウント・権限管理を連動させるIGA（Identity Governance and Administration）の考え方を解説します。YESODのデモも交えながら、残存アカウントや過剰権限を防ぎ、棚卸し・権限付与・剥奪を継続的に統制する仕組みを具体的に紹介します。
プログラム
14:45～15:00 受付
15:00～15:05 オープニング（マジセミ）
15:05～15:45 重大インシデントを招く、退職者アカウント〜残存ID・過剰権限を防ぐ、人事データ起点のIGAとは〜
15:45～16:00 質疑応答
※当日いただいたご質問は後日開催企業より直接回答させていただきます。
主催
株式会社イエソド（プライバシーポリシー）
協力
マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）
※共催、協賛、協力、講演企業は将来的に追加、削除される可能性があります。
当日参加方法に関するお問合せ
セミナー事務局
マジセミ株式会社（プライバシーポリシー）
※以下の方について、当社判断によりご参加をご遠慮いただく場合がございます。予めご了承ください。
・講演企業の競合となる商品・サービスを提供している企業、同業の企業、及びそのグループ企業・関連企業の方
・個人や個人事業主の方
・海外から参加される方
・日本に活動拠点が無い企業の方
・その他、弊社及び講演企業が不適切と判断した企業・個人の方
※申込が多数の場合、弊社抽選にてご参加をご遠慮いただく場合がございますので、予めご了承ください。
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