エンジニアの副業は週1からでも可能?副業の例や探し方も解説
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Workship Magazineを運営する株式会社GIGは、株式会社イキモノとのコラボイベント『周りに差をつけろ!エンジニアのポートフォリオ作り』を2019年1月28日に開催しました。
本イベントでは、
といった内容に触れました。
本記事では、そのイベントの様子をご紹介します。転職やフリーランス転身を考えているエンジニアの方、実績公開の方法に悩んでいる方はぜひご覧ください!
目次
株式会社FOLIO フロントエンドエンジニア。Polymer Japan運営メンバー。好きなフォントはFuturaと新ゴと源柔ゴシック。Twitterアカウント:@takanoripe
スマート履歴書サービス『Proff(プロフ)』のプロダクトマネージャー/フロントエンドエンジニア。2012年に株式会社イキモノを設立し、コンセプトデザイン、BIデザイン、ウェブなど手段を問わないクリエイティブ制作を行う。
はじめに登壇したのは、株式会社FOLIOでフロントエンジニアを務める大木尊紀さん。採用担当者の経験から、ポートフォリオのメリットや注意点をお話してくれました。
▲大木尊紀さん
当日のスライドはこちら▼
しかし、それが本当に得意なのか、ただ練習で書いてみただけなのか、というのはリポジトリだけではわかりません。
ポートフォリオサイトを作ることで、アウトプットの成果をわかりやすく示せるため、何がどのくらい得意なのか明確にアピールできます。
ポートフォリオサイトを作ることで、採用担当者に分かりやすく成果をアピールできます。
ポートフォリオサイトでアウトプットを一元管理しておくことで、サイトURLを渡すだけで採用担当者と簡単に共有できます。
ポートフォリオを作る際にもっとも意識すべきなのが、「ポートフォリオサイトを誰に見せたいのか」を考えて情報を整理することです。ここでは採用担当者が相手だと思うので、特に「自分の強み」や「興味・関心があること」のアピールに重点を置きましょう。
情報の古いポートフォリオサイトは、価値が半減してしまうのです。
ちなみに必ずしも装飾をこだわる必要はなく、情報を見やすく整理整頓するだけでも効果があります。
自力でポートフォリオサイト制作に挑戦する場合は、以下の3点に気をつけましょう。
より詳しく知りたい方には『ノンデザイナーズ・デザインブック』を読むことをおすすめします。
例えば、以下のような例が面白いかもしれません。
自分の得意なことや好きなこと、やりたいことを、ひとつでいいので盛り込んでみましょう。
続いて登壇したのは、株式会社イキモノの代表で、スマート履歴書サービス『Proff』のプロダクトマネージャーを務める古屋悠さん。Proffの紹介を交えつつ、エンジニアがポートフォリオサイトを持つことの意義を説いてくれました。
▲古屋悠さん
▼当日のスライドはこちら
▲テンプレート例。一般的な履歴書から洗練されたポートフォリオサイトまで
また履歴書も立派なポートフォリオのひとつではあるのですが、従来のフォーマットではエンジニアとしての実績を書く欄がなく、アピールしづらいのが難点でした。ですがProffを使えば、開発実績欄を設定して明記できるのです。
▲履歴書テンプレート上で開発実績をまとめた見本
複数プロジェクトを記載するときは、フォーマットをそろえたほうが見やすく、親切です。
「これまでにやってきたこと・できること」はもちろんですが、大木さんも仰っていたとおり「これからやってみたいこと・興味のあること」も併せて書いておくのをおすすめします。最初は実績ベースで入社したとしても、後々「やりたいこと」を実現できるような案件を紹介してもらえるかもしれません。
エンジニアの仕事探しは「今までやってきたこと・できること」というスキルに依存しがちです。しかし、わたしは働く上で大事なことは「そのスキルを活かして何がしたいか」だと考えています。この「何がしたいか」、つまりビジョンを主導にして仕事をしていくことを『ビジョン駆動開発』と呼んでいます。
レンガを積んでいる3人の男がいて、それぞれに「何をしているのか」と聞きました。1人目の男は「レンガ積みに決まっているだろう」と、2人目は「家族を養う大事な仕事だ」と、3人目は「歴史の残る偉大な大聖堂を作っているんだ」と答えた、という話です。
3人目の男のように、大きなビジョンを持つことはモチベーションの維持向上につながります。逆に、スキル依存で仕事を探していると、スキルの切り売りで買い叩かれてしまったり、いつまでたっても本当にやりたいことができなかったりと、楽しく働けないケースも多いのではないでしょうか。
エンジニアとして自身の価値を高めるためにも、ビジョンを明確にし、発信していくことが大事だと考えています。
GitHubだけでは伝えきれない「エンジニアとしての強み」を採用担当者に伝えるために、ポートフォリオサイトは非常に有効です。これまでの実績を見やすい形にまとめることで、効果的なアピールができるでしょう。
しかしポートフォリオサイトを作る意義は、転職活動のためだけにとどまりません。自身の歩みを振り返るとともに、いま一度「自分が何をしたいのか」「どんなエンジニアになりたいか」といったビジョンを見つめ直す機会にもなります。
「ポートフォリオをまずは手軽に作ってみたい」「今まさに転職活動中なので急いで作りたい」といった場合は、ポートフォリオ&履歴書を簡単に作れる『Proff』のようなサービスを使ってみても良いかもしれませんね。
なお、Workship MAGAZINE運営元の株式会社GIGでは、月1,2回のペースでデジタル・Web制作系イベントを開催しております。
ご興味のある方は、下記のconnpassページをご確認ください。
多くのエンジニアは「GitHubがあればポートフォリオサイトはいらないのでは?」と考えているのではないでしょうか。実際、GitHubで実績を見せてくれるエンジニアは多くいます。
しかし、GitHubでは以下の3点が分かりにくいのです。
逆に、ポートフォリオサイトはこの3点を解決できるのです。