「会社活動はすべてコンテンツ」面白法人カヤックが、あえて非効率な“面白採用”を続ける理由
慢性的な人手不足や採用難など、ますます揺れ動く採用市場。そんななか、採用活動において唯一無二の存在感を放ち続けてい...
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「働き方」の記事一覧
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ハローワークでは出会えない層に届ける。リファラル採用とアルムナイ採用の始め方
「……ゼロ。……今週も、我が社への求人応募は、ゼロ……」 ここは健王建材のオフィス。しがない人事・ひよ吉は、デスク...
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選ばれる企業の条件とは？就活生が重視するポイントと採用広報のコツを解説
「求人を出しても学生から応募が集まらない」「内定辞退が増えている」など、採用活動に課題を感じている企業も多いのでは...
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中小企業のSNS採用は何を投稿すべき？若手に届くTikTok・Instagram活用法
ここは株式会社健王建材。今日も今日とて、若手人事のひよ吉は、自分のデスクでスマホを凝視しながら眉間に深いシワを寄せ...
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Ｚ世代フリーランスから最高のパフォーマンスを引き出す極意
「まだ20代なのにプロフェッショナルとして独立しているなんて、きっと優秀だろう」 企業がZ世代のフリーランスをチー...
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年上フリーランスがZ世代の発注者と付き合うために必要なこと
フリーランスがプロジェクトに参画するにあたり、発注元企業の担当者がZ世代、というケースは今や珍しくありません。 「...
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一人あたりの採用コストはいくら？求人媒体を選ぶ前に知りたい「2ヶ月ルール」
株式会社健王建材で働く、まだまだ半人前の人事担当・ひよ吉。デスクに置かれた請求書を前に、長いぼやきが始まる。 「…...
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若手社員の退職が止まらない！離職理由や見直すべき課題を解説
「若手を採用したばかりなのに、すぐ辞めてしまった」「育成にかけた時間やコストが無駄になってしまう」 このように頭を...
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お願いがあります。採用サイトを放置しないでください
穏やかな春の陽光が差し込む、株式会社健王建材。新米人事の人事 ひよ吉（じんじ ひよきち）は、PCの画面を凝視したま...
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「社員が会社のブログを書くと3万円」制度から見るGIGの企業カルチャー
「社員にブログを書いてもらって、どんどん自社をアピールしてほしいけど、なかなか書いてくれる人がいない……」 多くの...
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FREELANCE
貯金だけじゃ老後詰む。フリーランスが今すぐ始めるべきiDeCo＆NISA【社労士解説】
フリーランスにとって悩みの種となるのが、将来に向けた資産形成です。 会社員には、退職金や厚生年金など「何もしなくて...
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裁量労働制は「定額働かせ放題」？フレックスタイム制、みなし残業代制との違いも解説【社労士解説】
最近、「裁量労働制」という言葉を聞くことが増えてきました。 きっかけは、高市首相が施政方針演説で「裁量労働制の見直...
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