【2026年】労働基準法改正のポイントと企業が取るべき対応まとめ【社労士解説】
「労働基準法改正」という話題をニュースなどで目にして、気になったことはあるでしょうか。 経営者や上司から急に「うち...
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「働き方」の記事一覧
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フリーランスから国家公務員へ。34歳で会社を畳んだ私が就職した理由
こんにちは、Workship MAGAZINE編集長の夏野です。 突然ですがご報告があります。 夏野、2026年2...
- 【連載】34歳フリーランス、会社をたたんで公務員になる
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フリーランスから正社員へ。それ、本当にキャリアの正解ですか？
フリーランスになって、今年で8年目になります。 会社員を辞めてフリーランスになった当初は、「会社に依存しない働き方...
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「会社活動はすべてコンテンツ」面白法人カヤックが、あえて非効率な“面白採用”を続ける理由
慢性的な人手不足や採用難など、ますます揺れ動く採用市場。そんななか、採用活動において唯一無二の存在感を放ち続けてい...
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ハローワークでは出会えない層に届ける。リファラル採用とアルムナイ採用の始め方
「……ゼロ。……今週も、我が社への求人応募は、ゼロ……」 ここは健王建材のオフィス。しがない人事・ひよ吉は、デスク...
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選ばれる企業の条件とは？就活生が重視するポイントと採用広報のコツを解説
「求人を出しても学生から応募が集まらない」「内定辞退が増えている」など、採用活動に課題を感じている企業も多いのでは...
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中小企業のSNS採用は何を投稿すべき？若手に届くTikTok・Instagram活用法
ここは株式会社健王建材。今日も今日とて、若手人事のひよ吉は、自分のデスクでスマホを凝視しながら眉間に深いシワを寄せ...
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採用サイトに社員インタビューは必須？応募と定着を高める構成のポイント
「応募が来ない」「入社してもすぐに辞めてしまう」 これらの課題を解決するためには、採用サイトの社員インタビューが効...
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Ｚ世代フリーランスから最高のパフォーマンスを引き出す極意
「まだ20代なのにプロフェッショナルとして独立しているなんて、きっと優秀だろう」 企業がZ世代のフリーランスをチー...
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年上フリーランスがZ世代の発注者と付き合うために必要なこと
フリーランスがプロジェクトに参画するにあたり、発注元企業の担当者がZ世代、というケースは今や珍しくありません。 「...
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一人あたりの採用コストはいくら？求人媒体を選ぶ前に知りたい「2ヶ月ルール」
株式会社健王建材で働く、まだまだ半人前の人事担当・ひよ吉。デスクに置かれた請求書を前に、長いぼやきが始まる。 「…...
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若手社員の退職が止まらない！離職理由や見直すべき課題を解説
「若手を採用したばかりなのに、すぐ辞めてしまった」「育成にかけた時間やコストが無駄になってしまう」 このように頭を...
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