若手の早期離職を防ぐには？離職率を改善するオンボーディングの極意
「……まただ。……先月入社したばかりの新人が、また一人辞めていく……」 ここは健王建材のオフィス。人事のひよ吉は、...
- 【連載】もしも、採用のプロがあなたの会社の人事になったら
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「連載」の記事一覧
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内定承諾率を上げるには？内定辞退を防ぐオファー面談と入社前フォロー
ここは健王建材のオフィス。しがない人事・ひよ吉は、デスク上のPC画面を穴が開くほど見つめていた。 先日行った面接は...
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知らないとヤバい採用面接官の心得・NG行動は？求職者に「選ばれる」ために今アップデートすべきこと
「よし、ついに我が社にも待望の応募が届いたぞ！ どんな人が来るのかな……」 ここは健王建材のオフィス。しがない人事...
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「会社活動はすべてコンテンツ」面白法人カヤックが、あえて非効率な“面白採用”を続ける理由
慢性的な人手不足や採用難など、ますます揺れ動く採用市場。そんななか、採用活動において唯一無二の存在感を放ち続けてい...
- 【連載】すごい社内制度
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ハローワークでは出会えない層に届ける。リファラル採用とアルムナイ採用の始め方
「……ゼロ。……今週も、我が社への求人応募は、ゼロ……」 ここは健王建材のオフィス。しがない人事・ひよ吉は、デスク...
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中小企業のSNS採用は何を投稿すべき？若手に届くTikTok・Instagram活用法
ここは株式会社健王建材。今日も今日とて、若手人事のひよ吉は、自分のデスクでスマホを凝視しながら眉間に深いシワを寄せ...
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【漫画】AIで挑戦！わたしにもできたコンテンツマネタイズ
※こちらの記事は、2026年5月8日発売の書籍『フリーランス1年生ですが、AIで月収10万円アップする方法を教えて...
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Ｚ世代フリーランスから最高のパフォーマンスを引き出す極意
「まだ20代なのにプロフェッショナルとして独立しているなんて、きっと優秀だろう」 企業がZ世代のフリーランスをチー...
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年上フリーランスがZ世代の発注者と付き合うために必要なこと
フリーランスがプロジェクトに参画するにあたり、発注元企業の担当者がZ世代、というケースは今や珍しくありません。 「...
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一人あたりの採用コストはいくら？求人媒体を選ぶ前に知りたい「2ヶ月ルール」
株式会社健王建材で働く、まだまだ半人前の人事担当・ひよ吉。デスクに置かれた請求書を前に、長いぼやきが始まる。 「…...
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【漫画】なぜビジネススキルがない人ほどAI活用がおすすめなのか？
※こちらの記事は、2026年5月8日発売の書籍『フリーランス1年生ですが、AIで月収10万円アップする方法を教えて...
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