未経験エンジニアがベンチャーってどうなの?成長する5つの行動習慣とは。

ENGINEER
  • 未経験だけどエンジニアになりたい
  • ベンチャー企業でエンジニアとして爆速で成長したい

エンジニアとして技術を極めたい方、未経験からでもできるのか不安な方、ベンチャーのエンジニアって実際どうなの?成長できるの?それともブラックでしんどいの?と疑問をお持ちの方へ。

未経験からベンチャー企業でエンジニアになったふたりのリアルな声を聞いてきました。

↓インタビューに答えてくれたエンジニアはこのふたり

ヨシさん
ヨシさん

エンジニア。2012年米国フロリダ州のUniversity of South FloridaでWebアプリケーションからシステムセキュリティ、AIなど幅広い分野を学ぶ。2017年5月よりGIGに入社。

宇治さん
宇治さん

バックエンドエンジニア。高校を卒業後、2年間ワーキングホリデーでオーストラリアに滞在し、バリスタとバーテンダーをつとめる。帰国後、エンジニアの専門学校を経て2017年7月、GIGに入社。

株式会社GIG
株式会社GIG

本メディア”Workship MAGAZINE”の運営会社。2017年創業のWEB制作会社で、「テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする」というミッションのもと、5つの事業(CREATIVE / MEDIA / WEB MARKETING / SYSTEM INTEGRATION / WORKSHIP )を展開。

現場はもちろん未経験。さまざまな会社に常駐してスキルアップ

エミリーさっそく聞いていきたいんですが、未経験でもエンジニアになれるんですか?
ヨシはい。僕は"ほぼ"未経験からのスタートでした。在学中コンピューターサイエンスを専攻していたので、ある程度の知識は持っていたんです。でも、現場に必要な実践的なスキルは全然なくて、ほぼ初心者からのスタートだったと思います。
エミリーそこから、どうやってエンジニアとしてのスキルを身に付けていったんですか?
ヨシ最初は上司から課題を出してもらって、その課題をこなすことで基本的なスキルを身につけていきました。当時はその課題をこなすのが精一杯でしたが、ある程度できるようになると武者修行期間に入りました。
エミリー武者修行期間とは?
ヨシGIGではない他の会社に常駐し、エンジニアとして実際に働きながら、スキルを身につけていく期間です。未経験からのスタートながら、大手から中小までさまざまな会社に常駐させてもらいました。毎回新たな知見が増えていくのが面白かったですね。常駐は、さまざまな会社とつながりのあるベンチャーだからこそできたと思います。
エミリー実践しながら学ぶ常駐スタイルは、ベンチャーならではですね。ありがとうございます!

ベテランエンジニアに助けてもらいながら成長する

エミリー宇治さんは、未経験からどのようにスキルを身につけていっているのですか?
宇治僕もヨシさんと同じで、実際に働きながらスキルを身につけています。僕は入社前、エンジニア専門学校に通っていたんですけど、「仕事として実践しながら学んだほうがはやい」と思って、ベンチャーに入社したんです(笑) 実際に、現場でエンジニアとして働いていますが、ルーティンがないので飽きなくて楽しいし、自分に合っていると感じています。
エミリーなるほど...。そうは言っても、未経験でいきなり仕事をすると、ひとりではどうにもできない状況に陥ったりしませんか?
宇治もちろんあります。最初のほうなんて、右も左もわからず、本当にどうしていいかわからないときとかありました。でも、最終的には自分がやるしかないし、わからないことは、社内のベテランエンジニアに聞いて助けてもらいました
エミリー常駐先のエンジニアではなく、GIGのベテランエンジニアに助けてもらうんですか?
宇治はい。当時は、常駐先の現場にエンジニアが自分ひとりで、唯一その現場を知っているエンジニアの方も週に1度しか来ないという状況だったので...。もう10年以上エンジニアをやっているベテランエンジニアの先輩にSlackで連絡したらすぐに答えてくれて、本当にありがたかったです。
エミリーなるほど。ベテランエンジニアから直接技術を学べるのは、小規模のベンチャーならではの利点ですね。
宇治そうですね。ベテランエンジニアの先輩には、技術的な話だけでなく、新しい言語のトレンドやおすすめの本なども教えてもらっています。そして休日に自分で勉強します。土日で最低でも10時間。最近は仕事でSQLがわからなかったので、本を読んで勉強しました。興味を持って、自ら学んでいく姿勢が大事だと思います。
エミリーありがとうございました!

ベンチャーで成長するエンジニアの5つの行動習慣

1. 興味をとことん突きつめる

好きなことや興味のあることに、夢中になって取り組める人は成長します。

現在、メインで使われることの多いphp、java、Rubyなどの言語だけで10言語以上、これらの言語の応用版やまったく新しい言語が、きっとこの先も登場してくることでしょう。そのときに、どんどん新しい言語を学んでいく興味の持続性のようなものが不可欠になってきます。

たとえば、仕事のなかでわからない言語があれば調べたり、仕事では使っていなくても世の中のトレンドの言語を勉強することで、世の中に通用するエンジニアに近づくことができます。いま使っている言語にとことん取り組むこと、好奇心を持ち続けることが、エンジニアに必要な特性です。

2. 自ら考え、変化に柔軟に対応する

ベンチャー企業で成長できる人の特性として、変化に柔軟に対応できる人・自ら考えて行動する力がある人が挙げられます。とくに創業間もないスタートアップでは、会社の仕組みも、ルールも、まだ何も決まっていません。型にはまらず、「こうしたらもっと良くなるのでは?」と考えてそれを実行できる人が求められています。

たとえば、エンジニアとしてコードを書いたりすること以外に、「こうしたらもっと、効率的になるのでは?」「こんなことがやりたい!」と自ら手をあげることができる人。決まったルールと流れのなかで仕事をしたい人よりも、試行錯誤しながら仕事をしたい人。さまざまな変化を遂げる組織の中で、変化に柔軟に対応しながら仕事ができるエンジニアは、どんどん成長していきます。

3. 周囲とコミュニケーションを取り、信頼関係を築く

エンジニア以外にも言えますが、他人とコミュニケーションを取るのが得意な人は、エンジニアに向いています。なぜなら、エンジニアが関わるのは制作物をつくるという部分ですが、プロジェクトにはエンジニア以外にも、デザイナーやディレクター、マーケターなど、多くの人が関わっています。活発にコミュニケーションをとることで生産性が上がったり、より良いアウトプットが出て、結果的に自分自身の成長にもつながります。

4.常に新しい技術やトレンド、ツールの情報をキャッチアップする

開発にまつわる技術は刻一刻と進歩しています。数年前に登場した言語がもうオワコンと言われていたり、オワコンだったはずの技術がとつぜん力をつけて人気を復活させていたりと、ある意味予測不可能。現在であれは、Pythonのような機械学習向けの言語はどんどん需要が高まっていくでしょう。

こういった技術界隈の話題を常にキャッチアップするための行動を仕掛けましょう。たとえばconnpassでリアルのイベントに参加したり、schooでオンライン講座を受けたり、毎日更新されるWorkship MAGAZINEのTwitterをフォローして、最新の記事を読んだり……。著名なエンジニアのTwitterをフォローするのもおすすめです。

5. GitHubのようなコミュニティに入る

一定レベル以上のエンジニアは、GitHubQiitaのようなコミュニティで、フィードバックを与えあう機会をゲットしています。自分が書いたソースコードや、取り組みのエピソードを公開しましょう。

ベンチャーで働く先輩は皆大忙し。手取り足取り教わることはなかなか難しいので、自らフィードバックの場を見つけましょう。

 

まとめ

未経験でも、ベンチャーでエンジニアとして実際に活躍している人がいます。世の中に新しいものを作り出すエンジニアとして、ベンチャー企業で成長していきましょう。

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