求職者の約８割が、研修制度が他社と比較時の「判断材料になる」と回答。新卒・中途が求める研修内容と発信形式の最適解とは
株式会社GIG（所在地：東京都中央区、代表取締役：岩上貴洋）は、新卒・中途採用における採用サイト上の「研修制度の記...
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「HR」の記事一覧
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裁量労働制は「定額働かせ放題」？フレックスタイム制、みなし残業代制との違いも解説【社労士解説】
最近、「裁量労働制」という言葉を聞くことが増えてきました。 きっかけは、高市首相が施政方針演説で「裁量労働制の見直...
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求人を出しても応募が来ないのはなぜ？原因と対策、応募を増やす採用戦略を解説
「求人を出しているのに応募がまったく来ない」「想定より応募数が少ない」と悩んでいる採用担当者の方も多いのではないで...
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SNS採用の始め方｜成功事例・メリット・戦略・運用手順まで解説
「求人媒体に掲載しても応募が集まらない」「人材紹介の費用が高く、採用コストが膨らんでしまう」――そんな悩みから、S...
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その社員インタビュー、本当に読まれてますか？求職者の「この会社に入りたい！」を引き出すストーリーの作り方
平和、穏やかという言葉がピッタリな郊外に位置する、ここは株式会社健王建材。 まだまだ半人前の総務兼人事担当である人...
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離職率が高い企業の共通点と改善策13選｜原因の分析から施策の実行について解説
離職率の改善を進めるためには、まず「なぜ社員が辞めるのか」という原因を正しく理解することが必要です。 厚生労働省の...
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採用ペルソナとは？ターゲットとの違いや設定方法を紹介【テンプレ付き】
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おすすめ採用ツール15選！いま必要とされる理由とおすすめカテゴリを徹底解説【カオスマップ付き】
採用活動や採用広報において、「スプレッドシートでの管理が限界」「応募者対応が追いつかない」と悩んでいませんか？採用...
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求人票の書き方完全ガイド！優秀な人材に刺さるコツと必須項目・テンプレート
「求人票を出しても応募が来ない…」と悩んでいませんか？特に中小企業の場合、労働条件だけで真っ向勝負をしようとすると...
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「給与で勝てない中小企業」はどこで勝負すべき？採用コンセプトを決めるコツ
都会でも田舎でもない、都心部に出やすい郊外の駅近くにそっと社屋を構える、ここは株式会社健王建材。 しがない総務兼人...
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「若くて優秀な人」を求める会社が、結局誰も採れない理由
株式会社健王建材の総務兼人事担当である人事 ひよ吉（じんじ ひよきち）は、またしてもオフィスで一人、うんうんと唸っ...
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業務時間外の連絡、どこまでOK？「即レス要求」は法的リスク【社労士解説】
労基法（労働基準法）が改正され、労働者の「つながらない権利」が法的に整備されようとしています。 つながらない権利：...
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