「フリーランスとは誰でもなれるものではない」池田紀行が語る、真の強みの見つけかた
さまざまなビジネスを立案し、方針を決めて舵を切る。そんな経営者の方々のマインドは、自らの手で道を切り開くフリーラン...
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【連載】もしも社長がフリーランスになったら
さまざまなビジネスを立案し、方針を決めて舵を切る。そんな経営者の方々のマインドは、自らの手で道を切り開くフリーランスと通ずるものがあります。
そこで、会社の社長としてご活躍されてきた方々に、「もしも自分が、30歳に戻ってフリーランスになったなら」と仮定して、インタビューを実施することにしました。
【「もしも社長がフリーランスになったら」ルール】
- 年齢：30歳
- 人脈：最初はフリーランス独立前の、前職の繋がりのみ
- 雇用：法人登録はOK、会社として社員を雇用するのはNG（業務委託はOK）
- 一般的にフリーランスとされる働き方を行う
