求人票に「月給28万円」じゃスルーされる！給与を盛らずに応募数を増やす求人票の書き方
昼下がりのオフィス、自社の求人票を前に首をかしげるのは、株式会社健王建材の総務兼人事担当である人事 ひよ吉（じんじ...
- もしも、採用のプロがあなたの会社の人事になったら
- 働き方
- 採用
【連載】もしも、採用のプロがあなたの会社の人事になったら
採用のプロ・人材サービス業界歴20年のベテランであるミスターHRが、採用のイロハを解説！
中堅製造業・株式会社健王建材（仮）のひよっこ人事とともに、「できているつもり採用」をぶった切る再生プロジェクトが始まるーー
【話し手】
ミスターHR
歴20年のベテラン採用コンサルタント。このたび健王建材の人事部に採用コンサルとして参画することになった。
【聞き手】
人事 ひよ吉（じんじ ひよきち）
健王建材の総務兼人事担当。「若くてリテラシーのある人」を採れと社長に言われている。これまでの施策を惰性でなんとなくやっているが、応募数は右肩下がり。うーん、どうしたもんかしら。
