業務時間外の連絡、どこまでOK？「即レス要求」は法的リスク【社労士解説】
労基法（労働基準法）が改正され、労働者の「つながらない権利」が法的に整備されようとしています。 つながらない権利：...
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2 : 「働き方」の記事一覧
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フリーランスのリモート案件探し方完全ガイド｜職種別・単価相場・おすすめサービスを解説
「リモートで働ける案件って、本当にあるの？」 そう思われる方も多いでしょう。結論から言うと、あります。ただ、誰でも...
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「どうせ無名の会社だから」は言い訳。大手病より深刻な「中小企業病」の正体
空調の「ゴォ……」という音だけが、妙に大きく響く午後のオフィス。 株式会社健王建材の総務兼人事担当である人事 ひよ...
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- もしも、採用のプロがあなたの会社の人事になったら
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フリーランスから正社員になるには？年代別に見る成功戦略と注意点まとめ
フリーランスとして働く自由さは大きな魅力ですが、一方で「収入が不安定」「将来のキャリアが描きにくい」と感じることは...
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採用サイトに社員インタビューは必須？応募と定着を高める構成のポイント
「応募が来ない」「入社してもすぐに辞めてしまう」 これらの課題を解決するためには、採用サイトの社員インタビューが効...
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採用ミスマッチはなぜ起こる？企業が陥りやすい原因と改善ポイントを解説
「優秀そうな人材を採用したのに、すぐ辞めてしまった」 「面接では好印象だったのに、パフォーマンスがまったく上がらな...
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Wantedlyストーリーの書き方｜応募の質を高める設計・運用のコツ
「Wantedlyストーリーの書き方が分からない」「採用の効果が上がるWantedlyストーリーの書き方を知りたい...
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求人票に「月給28万円」じゃスルーされる！給与を盛らずに応募数を増やす求人票の書き方
昼下がりのオフィス、自社の求人票を前に首をかしげるのは、株式会社健王建材の総務兼人事担当である人事 ひよ吉（じんじ...
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「フリーランスが音信不通」事業リスクを回避する防衛策【社労士解説】
フリーランス人材を活用する企業にとって、最も困ることは何でしょうか。 社労士として日々さまざまな相談を受ける中で、...
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採用サイトで「社長の腕組み写真」が求職者に嫌われる理由
株式会社健王建材。創業50年、業績は安定。現場の結束も強い。 それなのに、若手からの応募がまったく来なーい！ 「と...
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フリーランスの時給目安表｜実質手取りは「額面の半額」【社労士解説】
フリーランス人材を活かす上で避けて通れないのが、「報酬をいくらに設定すべきか」という問題。 社労士として多くの企業...
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ニュースで話題の「国保逃れ」は何が問題？怪しげなスキームに潜むワナ【社労士解説】
昨今、政治家が「国保逃れ」をしていたことがニュースを騒がせています。 「国保逃れ」とは？ 国民健康保険（国保）に本...
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