「フリーランスが音信不通」事業リスクを回避する防衛策【社労士解説】
フリーランス人材を活用する企業にとって、最も困ることは何でしょうか。 社労士として日々さまざまな相談を受ける中で、...
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「もひもひ」の記事一覧
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フリーランスのスキル別・時給目安表｜実質手取りは「額面の半額」【社労士解説】
フリーランス人材を活かす上で避けて通れないのが、「報酬をいくらに設定すべきか」という問題。 社労士として多くの企業...
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ニュースで話題の「国保逃れ」は何が問題？怪しげなスキームに潜むワナ【社労士解説】
昨今、政治家が「国保逃れ」をしていたことがニュースを騒がせています。 「国保逃れ」とは？ 国民健康保険（国保）に本...
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オフィス回帰の時代だからこそ考えたい「地方在住フリーランス」の活用戦略【社労士解説】
コロナ禍で働く環境が大きく変わり、「場所を問わず、リモートワークで働ける時代が来た」と感じた方も多いでしょう。 一...
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エース級フルタイムワーカーを“副業フリーランス”として活用する際の3つの壁【社労士解説】
最近、経営者や人事担当者から、「本業のあるフルタイムワーカー（正社員）に、副業として業務を委託したい」という相談を...
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2026年1月施行の取適法（旧 下請法）で、フリーランスと企業の関係はどう変わる？【社労士解説】
多くの企業にとって、フリーランスなど社外のプロフェッショナルの活用は重要性を増しています。 サイト開発、システム構...
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フリーランスのポテンシャルを殺す３つの地雷マネジメント【社労士解説】
エンジニアやデザイナーといったプロフェッショナル人材の採用が難しいなか、優秀人材をフリーランスとして活用する企業が...
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スキルは十分なのに成果が出ない…フリーランスがつまずく現場の特徴【社労士解説】
社労士（社会保険労務士）として活動するなかで、近年、企業の人事担当者やマネージャーの方から、フリーランス人材の活用...
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フリーランス受け入れ前に「最低限決めるべきルール」を押さえよう【社労士解説】
フリーランスに仕事を任せたときに起きるトラブルの多くは、悪意ではなく「認識のずれ」によって起こります。 「そんなつ...
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「即戦力フリーランス」が機能しないのはなぜ？契約外こそ明文化しよう【社労士解説】
「今月から入ってもらっている、フリーランスのデザイナーさん。たしかにスキルは申し分ないのだけれど、なぜかうまく噛み...
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フリーランスでも“パパ育休”は取れる？知らなきゃ損する制度とお金
「フリーランスの自分には、パパ向けの育休なんて関係ない」。そう思っていませんか？ 確かに、会社員のような育児休業制...
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フリーランスに「行政書士」資格がおすすめな理由｜資格は“使えるか”で選べ！
「フリーランスとして働くなら、やっぱり手に職があったほうがいいかな」 「何か資格を取得して、専門知識と肩書を身に付...
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