いまもっとも相談の多い企業課題TOP3。今後5年でプロ人材に求められるスキルとは?
コロナ禍で、企業と個人の関わり方は大きく変わりました。 コロナ禍がもたらした急激なデジタル化の波に押され、企業もビ...
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DXとは、Digital Transformationの略称です。ITを活用し、現状の組織やシステムに対して変化を促します。
DXは、システムやデータに対してITを活用するだけのものではなく、今までの管理体制や人材の活用方法を変化させるものです。世界で共通の定義はないものの、従来の仕事への取り組み方や組織、製品、サービスの形を変えることが目的である点は同一といえます。
単独での導入が難しいため、DXを導入する際はパートナー選定も大切です。そして、DXを導入している企業には、以下のような特徴があります。
■デジタルに理解のあるリーダー
業務内容や企業の風土に対しても変革を促すため、リーダーにはデジタルやITに理解のある人材が起用されています。変化に対して理解が深い人材が重要視されているといえます。
■新しい働き方の導入
今まで紙や手動で処理していたデータに対して、AIやIT技術を活用して自動化します。日本国内でも多数の企業や自治体で活用されている状況です。
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