建設業の採用で応募が来ない理由 | すぐに実践できる解決策と成功のポイント
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「リアルな姿を自分の目で見て、採用できる」“表現力”に向き合うスタートアップがWorkshipを選んだ理由
株式会社ジナルカは、2020年に設立されたばかりのスタートアップ企業です。設立から3年、現在はフリーランスメンバー...
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製造業の採用を変える！ミスマッチや早期離職を防ぎ長く働く人材を迎える方法
製造業では、人材不足や若手採用の難化により、採用活動に課題を感じる企業が増えています。 「求人を出しても応募が集ま...
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採用サイトの作り方5ステップ｜「応募したくなる会社」を作るための採用ブランディング戦略
「求人を出しても応募が集まらない」「自社の魅力が求職者にうまく伝わっていない」と感じ、採用サイトの必要性を感じてい...
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【チェックリスト付き】その採用サイト改善はズレていませんか？人事が陥る落とし穴
「サイトをリニューアルしたのに、想定したように応募が増えない」 「入社しても、すぐに辞めてしまう」 こうした採用の...
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なぜエース社員は辞めるのか？組織崩壊を招く「構造的な欠陥」と防止策を徹底解説
「最近、あのエース社員の態度が変わった気がする」「以前より元気がなく、発言も減った」――そんな日常の小さな違和感に...
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フリーランスの資金繰りに潜む落とし穴とは？7割超が貯金を切り崩して対応 他
こんにちは、Workship MAGAZINE編集部の猫宮です。 最近のニュースから、フリーランス・副業者のみなさ...
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採用サイトに社員インタビューは必須？応募と定着を高める構成のポイント
「応募が来ない」「入社してもすぐに辞めてしまう」 これらの課題を解決するためには、採用サイトの社員インタビューが効...
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地方求人で人が採れない原因と対策｜母集団を増やす実践的な採用手法まとめ
「地方求人を出しても応募が集まらない」「そもそも母集団が極端に少ない」といった悩みを抱えていませんか？人手不足が続...
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Ｚ世代フリーランスから最高のパフォーマンスを引き出す極意
「まだ20代なのにプロフェッショナルとして独立しているなんて、きっと優秀だろう」 企業がZ世代のフリーランスをチー...
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年上フリーランスがZ世代の発注者と付き合うために必要なこと
フリーランスがプロジェクトに参画するにあたり、発注元企業の担当者がZ世代、というケースは今や珍しくありません。 「...
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