【中途採用の母集団形成】進め方5ステップと採用チャネル・改善策を解説
中途採用の母集団形成を成功させるためには、応募者数を増やすだけではなく、自社の採用要件に合う人材との接点を増やし、...
- HR
- 採用
HR
3 : NEW
ENTERPRISE
「重要なのは登録者数ではなく、アクティブな人材の多さ」Workshipの魅力は信頼できる人材と繋がれること
ノーコード予測AIツール「UMWELT（ウムベルト）」やシフト作成AI「HRBEST（ハーベスト）」といった、AI...
HR
採用ターゲットの設定方法6ステップ｜ペルソナとの違い・具体例も
採用活動を進めるなかで、「自社ではどのような人材を採用すべきか」が曖昧なまま求人を出してしまい、なかなか採用につな...
- HR
- 採用
HR
新卒採用の母集団形成を成功に導く方法｜重要な理由と手法・KPI・課題別の改善方法
新卒採用の母集団形成では、多くの学生を集めるだけではなく、採用予定人数から必要な候補者数を逆算し、自社が求める学生...
- HR
- 採用
HR
【完全版】採用要件の作り方5ステップ！人材要件との違いや職種別の具体例も解説
「面接官によって評価がバラバラで、合否の基準が定まらない」「時間をかけて採用したのに、現場から『スキルが足りない』...
- 採用
- 採用要件
FREELANCE
ITフリーランスのAI案件が昨年の2倍に。案件数全体は前年の8割 他
こんにちは、Workship MAGAZINE編集部の猫宮です。 最近のニュースから、フリーランス・副業者のみなさ...
- 【PR】
- 隔週月曜更新！フリーランス・副業ニュース
FREELANCE
フリーランスが税務署に狙われる6つの傾向とは？追徴課税は年1132億円 他
こんにちは、Workship MAGAZINE編集部の猫宮です。 最近のニュースから、フリーランス・副業者のみなさ...
- 【PR】
- 隔週月曜更新！フリーランス・副業ニュース
HR
若手の早期離職を防ぐには？離職率を改善するオンボーディングの極意
「……まただ。……先月入社したばかりの新人が、また一人辞めていく……」 ここは健王建材のオフィス。人事のひよ吉は、...
- 【連載】もしも、採用のプロがあなたの会社の人事になったら
- HR
- 働き方
HR
採用コスト削減の手法5選！失敗しないための注意点も解説
昨今の物価高騰や超売り手市場の影響により、採用コストの高騰に頭を抱えている経営者や人事担当者の方は多いのではないで...
- HR
- 採用
HR
母集団形成の7つの課題と改善策｜採用がうまくいかない原因を解説
採用活動に力を入れているにもかかわらず、「思うように応募が集まらない」「求める人材と出会えない」と悩んでいる採用担...
- HR
- 採用
HR
母集団形成の進め方｜採用成功につなげる7つの方法と企業事例
採用活動を進めるなかで、「求人を出しても応募が集まらない」「応募はあるものの、自社が求める人材となかなか出会えない...
- HR
- 採用
HR
内定承諾率を上げるには？内定辞退を防ぐオファー面談と入社前フォロー
ここは健王建材のオフィス。しがない人事・ひよ吉は、デスク上のPC画面を穴が開くほど見つめていた。 先日行った面接は...
- 【連載】もしも、採用のプロがあなたの会社の人事になったら
- HR
- 働き方
FREELANCE
手取りを増やしたいフリーランスがまずやるべき節税 5選【税理士解説】
「フリーランスはなんでも経費にできていいよな〜」と言われますが、結局のところ節税って何をすればいいのか、何から始め...
- お金
- フリーランス/個人事業主
- 寄稿
