採用サイトで「社長の腕組み写真」が求職者に嫌われる理由
株式会社健王建材。創業50年、業績は安定。現場の結束も強い。 それなのに、若手からの応募がまったく来なーい！ 「と...
- 【連載】もしも、採用のプロがあなたの会社の人事になったら
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【連載】もしも、採用のプロがあなたの会社の人事になったら
採用のプロ・人材サービス業界歴20年のベテランであるミスターHRが、採用のイロハを解説！
中堅製造業・株式会社健王建材のひよっこ人事とともに、「できているつもり採用」をぶった切る再生プロジェクトが始まる───。
【話し手】
ミスターHR
歴20年のベテラン採用コンサルタント。このたび健王建材の人事部に採用コンサルとして参画することになった。※中の人は実在します（X：@mrhr_workship）
【聞き手】
人事 ひよ吉（じんじ ひよきち）
健王建材の総務兼人事担当。「若くてリテラシーのある人」を採れと社長に言われている。これまでの施策を惰性でなんとなくやっているが、応募数は右肩下がり。うーん、どうしたもんかしら。
