業務委託と派遣の違いとは? 契約の種類、メリット/デメリットを解説
人口がどんどん減っていく現代の世の中で、組織は外部の労働資源を積極的に活用していかなければなりません。一方で、フリ...
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派遣契約のこと、またはその契約に基づき業務に従事する人。
企業活動に必要な業務は、主に「雇用契約」「派遣契約」「業務委託契約」の3つの契約形態で遂行されますが、このうち「派遣契約」は、働き手と派遣会社とが雇用契約関係にあり、働き手と派遣先企業との間に直接の契約関係はありません。
そのため、業務指示を行うのは派遣先企業ですが、給与は派遣会社から支払われ、福利厚生も派遣会社のものを利用することになります。
雇用期間が設定される有期雇用派遣と、雇用期間が設定されない無期雇用派遣に分かれ、派遣求人の多くは有期雇用派遣ですが、有期雇用派遣として一定期間働いた後に無期雇用派遣に切り替わる場合もあります。
派遣社員のメリットとして、業務内容があらかじめ決まっている点、時給制労働でサービス残業なども存在しないため働いた分だけ給与が増える点、自分の勤務時間や勤務日などをシフトの中で調整できる点などが挙げられます。
正社員に比べると安定性に欠けますが、業務が限定的で勤務時間の自由度が高いことが特徴です。
「契約社員」と混同されることもありますが、契約社員は勤務先企業が雇用主である点が異なります。
また、「出向者」との違いは、出向者が出向元企業との雇用契約は結びながらも、別会社へ異動する点です。
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