フリーランスの報酬から「天引き」するのは違法？振込手数料・端数・支払い遅延の注意点【社労士解説】
「あれ、請求書の金額より数百円少ないような⋯？」 「毎月、振込手数料が引かれているけれど、これって当たり前なのかな...
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「もひもひ」の記事一覧
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フリーランスが契約書で注意すべき7項目｜「辞めたら違約金」は違法？【社労士解説】
USJ（ユニバーサル・スタジオ・ジャパン）のダンサーとして働いている人が、違法な可能性のある不公平な契約を結ばされ...
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【2026年10月開始】国民年金の育児免除制度とは？対象者・免除期間・申請方法をわかりやすく解説
フリーランスとして働いていて、将来の出産や育児を考えたときに「会社員のような保障がなくて不安だ」と感じたことはない...
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【2026年】労働基準法改正のポイントと企業が取るべき対応まとめ【社労士解説】
「労働基準法改正」という話題をニュースなどで目にして、気になったことはあるでしょうか。 経営者や上司から急に「うち...
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Ｚ世代フリーランスから最高のパフォーマンスを引き出す極意
「まだ20代なのにプロフェッショナルとして独立しているなんて、きっと優秀だろう」 企業がZ世代のフリーランスをチー...
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年上フリーランスがZ世代の発注者と付き合うために必要なこと
フリーランスがプロジェクトに参画するにあたり、発注元企業の担当者がZ世代、というケースは今や珍しくありません。 「...
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貯金だけじゃ老後詰む。フリーランスが今すぐ始めるべきiDeCo＆NISA【社労士解説】
フリーランスにとって悩みの種となるのが、将来に向けた資産形成です。 会社員には、退職金や厚生年金など「何もしなくて...
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裁量労働制は「定額働かせ放題」？フレックスタイム制、みなし残業代制との違いも解説【社労士解説】
最近、「裁量労働制」という言葉を聞くことが増えてきました。 きっかけは、高市首相が施政方針演説で「裁量労働制の見直...
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フリーランスが病気で無給になると、1ヶ月で実質100万円消える理由【社労士解説】
誰にでもある、病気やケガで急に働けなくなるリスク。 会社員であれば、欠勤して給与が止まっても健康保険（健保）から「...
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業務時間外の連絡、どこまでOK？「即レス要求」は法的リスク【社労士解説】
労基法（労働基準法）が改正され、労働者の「つながらない権利」が法的に整備されようとしています。 つながらない権利：...
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「フリーランスが音信不通」事業リスクを回避する防衛策【社労士解説】
フリーランス人材を活用する企業にとって、最も困ることは何でしょうか。 社労士として日々さまざまな相談を受ける中で、...
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フリーランスの時給目安表｜実質手取りは「額面の半額」【社労士解説】
フリーランス人材を活かす上で避けて通れないのが、「報酬をいくらに設定すべきか」という問題。 社労士として多くの企業...
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