【社労士解説】ジョブ型雇用時代におけるフリーランスの生存戦略とは?
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こんにちは、Workship MAGAZINE編集部の泉です。
1週間のニュースからフリーランス・副業ワーカーに役立つものを抜粋してご紹介します。今週もよろしくお願いします。
「フリーランスとして活動を始めたけど、取引先に自宅住所を伝えたくない……」
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またアントレサロンは起業支援に力を入れており、経験豊富なスタッフが助成金や支援制度も紹介してくれます。
とにかく費用をおさえてフリーランス・副業の事業をはじめたい!という方にぴったりのプランです。
※このセクションは銀座セカンドライフ株式会社の提供でお送りします
フリーランス活動のなかで課題視されるのが「取引先とのトラブルの多さ」。フリーランス実態調査(2021)によれば、フリーランスの約4割が取引先と何かしらのトラブルを経験したと回答しています。
このような現状を受け、政府はフリーランスの法的保護を進めるため「下請法」の内容調整に入ったとの報道がありました。
このように発注者を守る下請法ですが、2022年9月現在、下請法が適用される発注者は「資本金1000万円以上の法人」のみ。資本金1000万円未満の企業は約58%あるとされており、中小企業との取引が多いフリーランスは下請法の保護が受けられないケースも多くありました。
しかし今回の改正によって、下請け先がフリーランスの場合に「資本金の制限」を撤廃するという内容に調整されるようです。これにより、フリーランスに業務を発注する法人のほとんどが下請法の適用対象となります。
以下の記事では、よりくわしく下請法を解説したうえで、改正によるメリット/デメリットなど今後の影響を考えていきます。
ランサーズ株式会社は、2023年10月からはじまるインボイス制度について、フリーランスを対象に意識調査を実施しました。
おもな調査結果は以下のとおりです。
前述の調査のとおり、インボイス制度はその複雑さゆえ、正確に理解できているフリーランスは多くないことが明らかになりました。
インボイス制度にはさまざまな憶測が飛び交っており、誤った情報や、やや感情的な議論も……。
そこで今回、公認会計士・税理士の山内真理先生と、税理士の伊沢成貴先生に、インボイス制度を“中立的な視点”から解説いただきました。
記事の概要は以下のとおりです。
株式会社PLAN-Bは、副業で月に5万円以上稼いでいる20~60代の男女232人を対象に、「副業×資格」についてアンケートを実施しました。
おもな調査結果は以下のとおりです。
副業解禁する企業も増える一方で、副業禁止を続ける企業も多くあります。
しかし、そもそも企業が副業を禁止することは、法的に有効なのでしょうか。
以下の記事では堀田陽平弁護士監修のもと、そもそも副業禁止は合憲なのか、副業禁止が認められるケース/認められないケースについて解説していきます。
Workship運営のフリーランス・副業コミュニティ『フリラボ』のメンバーに、インボイス制度の準備状況を聞きました。
フリーランス・副業ワーカーのみなさんに
「インボイス制度の準備」
について、いまの状況を聞きました。#フリラボ #Workship #インボイス制度 pic.twitter.com/RXZ17nV4Rp
— Workship|フリーランス・副業向け 案件検索プラットフォーム (@goworkship) September 8, 2022
『フリラボ』は、フリーランス・副業の悩みやノウハウをみんなで共有していく相談コミュニティです。現在のメンバーは250名以上。フリーランス・副業向けマッチングサービス『Workship』が運営しています。
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(執筆:泉 編集:じきるう)