地方採用なぜ難しい？人材不足の原因と成功企業が実践する採用戦略
地方で採用をしようとしても、求人を出しても応募が集まらず、「やはり地方では人が採れないのでは」と感じたことはありま...
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6 : 「HR」の記事一覧
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Wantedly運用代行おすすめ20社比較｜費用・選び方・失敗しないポイントを解説
「Wantedlyを導入し、募集やストーリー記事を公開してみたものの、思ったように応募が集まらない」「更新はしてい...
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「どうせ無名の会社だから」は言い訳。大手病より深刻な「中小企業病」の正体
空調の「ゴォ……」という音だけが、妙に大きく響く午後のオフィス。 株式会社健王建材の総務兼人事担当である人事 ひよ...
- 【連載】もしも、採用のプロがあなたの会社の人事になったら
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フリーランスから正社員になるには？年代別に見る成功戦略と注意点まとめ
フリーランスとして働く自由さは大きな魅力ですが、一方で「収入が不安定」「将来のキャリアが描きにくい」と感じることは...
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エンジニア採用に強い媒体・サービス20選｜AI時代の採用戦略とトレンドも解説
「エンジニアを採用したいのに、なかなか応募が集まらない」「スカウトを送っても反応がない」──そんな悩みを抱える採用...
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採用ミスマッチはなぜ起こる？企業が陥りやすい原因と改善ポイントを解説
「優秀そうな人材を採用したのに、すぐ辞めてしまった」 「面接では好印象だったのに、パフォーマンスがまったく上がらな...
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Wantedlyストーリーの書き方｜応募の質を高める設計・運用のコツ
「Wantedlyストーリーの書き方が分からない」「採用の効果が上がるWantedlyストーリーの書き方を知りたい...
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求人票に「月給28万円」じゃスルーされる！給与を盛らずに応募数を増やす求人票の書き方
昼下がりのオフィス、自社の求人票を前に首をかしげるのは、株式会社健王建材の総務兼人事担当である人事 ひよ吉（じんじ...
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「フリーランスが音信不通」事業リスクを回避する防衛策【社労士解説】
フリーランス人材を活用する企業にとって、最も困ることは何でしょうか。 社労士として日々さまざまな相談を受ける中で、...
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採用サイトで「社長の腕組み写真」が求職者に嫌われる理由
株式会社健王建材。創業50年、業績は安定。現場の結束も強い。 それなのに、若手からの応募がまったく来なーい！ 「と...
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フリーランスの時給目安表｜実質手取りは「額面の半額」【社労士解説】
フリーランス人材を活かす上で避けて通れないのが、「報酬をいくらに設定すべきか」という問題。 社労士として多くの企業...
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なぜ御社には応募が来ないのか？「ウチ、いい会社なのに…」がただの思考停止なワケ
舞台は埼玉・川越にある中堅製造業、株式会社健王建材（仮称）。総務兼人事として働く私……人事 ひよ吉（じんじ ひよき...
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