その社員インタビュー、本当に読まれてますか？求職者の「この会社に入りたい！」を引き出すストーリーの作り方
平和、穏やかという言葉がピッタリな郊外に位置する、ここは株式会社健王建材。 まだまだ半人前の総務兼人事担当である人...
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「連載」の記事一覧
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「給与で勝てない中小企業」はどこで勝負すべき？採用コンセプトを決めるコツ
都会でも田舎でもない、都心部に出やすい郊外の駅近くにそっと社屋を構える、ここは株式会社健王建材。 しがない総務兼人...
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「若くて優秀な人」を求める会社が、結局誰も採れない理由
株式会社健王建材の総務兼人事担当である人事 ひよ吉（じんじ ひよきち）は、またしてもオフィスで一人、うんうんと唸っ...
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フリーランスが病気で無給になると、1ヶ月で実質100万円消える理由【社労士解説】
誰にでもある、病気やケガで急に働けなくなるリスク。 会社員であれば、欠勤して給与が止まっても健康保険（健保）から「...
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業務時間外の連絡、どこまでOK？「即レス要求」は法的リスク【社労士解説】
労基法（労働基準法）が改正され、労働者の「つながらない権利」が法的に整備されようとしています。 つながらない権利：...
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「どうせ無名の会社だから」は言い訳。大手病より深刻な「中小企業病」の正体
空調の「ゴォ……」という音だけが、妙に大きく響く午後のオフィス。 株式会社健王建材の総務兼人事担当である人事 ひよ...
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青色申告、あえてやめませんか？Taxnote×白色申告で確定申告のダルさを軽減しよう
年末年始を終えてから、常に頭の片隅で「確定申告をなんとかせねば……」と思いながら日々を過ごしている個人事業主のみな...
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- 無理ゲー社会を生き抜け！個人事業主向けカスサバイバル術
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求人票に「月給28万円」じゃスルーされる！給与を盛らずに応募数を増やす求人票の書き方
昼下がりのオフィス、自社の求人票を前に首をかしげるのは、株式会社健王建材の総務兼人事担当である人事 ひよ吉（じんじ...
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「フリーランスが音信不通」事業リスクを回避する防衛策【社労士解説】
フリーランス人材を活用する企業にとって、最も困ることは何でしょうか。 社労士として日々さまざまな相談を受ける中で、...
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採用サイトで「社長の腕組み写真」が求職者に嫌われる理由
株式会社健王建材。創業50年、業績は安定。現場の結束も強い。 それなのに、若手からの応募がまったく来なーい！ 「と...
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フリーランスの時給目安表｜実質手取りは「額面の半額」【社労士解説】
フリーランス人材を活かす上で避けて通れないのが、「報酬をいくらに設定すべきか」という問題。 社労士として多くの企業...
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ニュースで話題の「国保逃れ」は何が問題？怪しげなスキームに潜むワナ【社労士解説】
昨今、政治家が「国保逃れ」をしていたことがニュースを騒がせています。 「国保逃れ」とは？ 国民健康保険（国保）に本...
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