何をやっているか
私たちADE CREATESは、美容業界専門の採用支援を行うプロフェッショナル集団です。
新卒採用イベントの企画運営、パンフレット制作、SNSコンサルなど幅広く展開中！
2007年に大阪で創業し、現在は東京にも拠点を構え、全国で美容業界の課題解決に取り組んでいます。
＼社内には4つの事業部があり、それぞれが専門性を活かして活躍中！／
●リクルーティング事業部：美容・柔整鍼灸の専門学校へ訪問し、就職イベントや講義、採用サポートを行います。
●SNS事業部：LINEやInstagramを使って、サロンの集客＆採用支援をプロデュース！
●クリエイティブ事業部：採用パンフレットやWEB制作など、デザイン面からサポート。
●管理部：経理・人事などバックオフィスを支えるプロフェッショナルチーム。
今年で16期目。
事業全体をさらに活性化させるため、メンバー増員を進めています！
＊株式会社ADE CREATES 公式ホームページ
http://www.ade-creates.co.jp/index.html
美容業界の「採用課題」に直面し、お客様にとって本当に価値のあるサービスを届けたい。
そうして生まれたのが、今のADE CREATESです。
社員一人ひとりのチャレンジが歓迎される社風で、
「イベントを自ら企画」「デザインでコンペ入賞」など、成果を出すチャンスが多くあります。
多くの企業と広くつながるのではなく、1社1社に寄り添いながら採用成功をサポートしています。
採用支援を通じて、美容業界の未来をもっと明るく、もっと豊かにしていきたい。
そのために、深く密な関係づくりと、一社一社に向き合う丁寧な支援を心がけています。
未経験・異業種からの転職者が多数！
元美容師、販売スタッフ、エンタメ業界、飲食業界、金融業界など、異業種からの転職者が多く在籍しており、それぞれの経験が活きる職場です。未経験で入社し、数年でマネージャーやチームリーダーとして活躍している社員も多数。個々のスキルや志向に応じて裁量ある業務を任されるため、「自分の成長が会社の成長に直結する」という実感を持てます。
“やってみたい”を歓迎する文化
「まずやってみよう」が私たちのスタンス。
若手でも年次関係なく意見を発信できる環境があり、新しい企画や改善提案が歓迎されます。
実際に、SNS運用の新施策やイベント企画など、社員発案で始まったプロジェクトも多数。
部署の垣根を超えて協力し合うカルチャーが根づいており、営業×デザイナー×コンサルがチームを組んでプロジェクトを推進することも珍しくありません。
お願いしたいこと
【仕事内容】
自社採用を強化するための広報・SNS発信・採用実務全般をお任せします。
既存の枠にとらわれず、会社の「リアルな魅力」を可視化し、共感する仲間を集める仕組みづくりをリードしていただくポジションです。
■前提となる役割（重要）
当社の正社員は「採用業務だけを行う職種」ではありません。
すべての社員に対して、以下を求めています。
会社に利益をもたらすこと
会社を成長させること
自身のスキル・価値を高め続けること
業務改善・効率化を主体的に行うこと
採用広報も「人を集めるだけ」ではなく、
事業成長につながる採用を設計・実行することが求められます。
【主な業務内容】
・Instagram / XなどSNSの企画・運用
・採用コンテンツの企画・制作
・社員インタビュー、社内発信
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル採用の企画・運用
・営業・現場と連携した魅力づけ
■さらに担っていただきたいこと（追加）
応募数・採用単価など数値の分析と改善
採用フローの最適化（スピード・歩留まり改善）
採用チャネルの開拓（媒体・手法の選定）
自社ブランディングの設計・強化
採用広報の仕組み化・再現性の構築
【ポジション概要】
SNSを活用して会社の魅力を発信し、採用をリードするポジションです。
経験の有無は問いません。
大切なのは、
「どうすれば人が集まり、活躍し、定着するか」を考え行動できることです。
未経験の方は実行力と吸収力を、
経験者の方は仕組みづくりや改善力を期待しています。
【ミッション】
・会社のリアルな魅力を可視化する
・共感で人を集める採用の仕組みをつくる
・採用を通じて組織を強くする
【このポジションの特徴】
・裁量が大きく、自分で企画を動かせる
・採用と広報の両方に関われる
・会社づくりに直結するポジション
・結果が「応募数」「採用数」として明確に見える
働く環境・業務に使うツール
■雇用形態：契約社員 / 正社員
■期間
6ヶ月
■試用期間
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
【業務の変更の範囲】当社業務全般
【(就業場所の)変更の範囲】会社の定める全拠点
■雇用形態について
入社後6ヶ月は契約社員として有期雇用契約となり、期間満了後、更新の際に正社員として登用いたします。
登用率は100%です。
■リモート勤務について
正社員登用後、週1でリモート勤務が可能です。
■想定年収
350万円~
月給制
月給 270,000円~
月給¥270,000~ 基本給¥243,598~ 固定残業代¥26,402~を含む/月
※時給についてはご放念ください
■事業所名
大阪支社
■所在地
大阪府大阪市北区豊崎2-10-17 サン・オークスビル201・305
■最寄駅
Osaka Metro御堂筋線中津駅 徒歩7分
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
■残業
有
平均残業時間:15時間
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:15.0時間/月
■通勤手当
会社規定に基づき支給
上限20,000円/月
■休日・休暇
年間123日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
募集詳細情報
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