何をやっているか
私たちADE CREATESは、美容業界専門の採用支援を行うプロフェッショナル集団です。
新卒採用イベントの企画運営、パンフレット制作、SNSコンサルなど幅広く展開中！
2007年に大阪で創業し、現在は東京にも拠点を構え、全国で美容業界の課題解決に取り組んでいます。
＼社内には4つの事業部があり、それぞれが専門性を活かして活躍中！／
●リクルーティング事業部：美容・柔整鍼灸の専門学校へ訪問し、就職イベントや講義、採用サポートを行います。
●SNS事業部：LINEやInstagramを使って、サロンの集客＆採用支援をプロデュース！
●クリエイティブ事業部：採用パンフレットやWEB制作など、デザイン面からサポート。
●管理部：経理・人事などバックオフィスを支えるプロフェッショナルチーム。
今年で16期目。
事業全体をさらに活性化させるため、メンバー増員を進めています！
＊株式会社ADE CREATES 公式ホームページ
http://www.ade-creates.co.jp/index.html
美容業界の「採用課題」に直面し、お客様にとって本当に価値のあるサービスを届けたい。
そうして生まれたのが、今のADE CREATESです。
社員一人ひとりのチャレンジが歓迎される社風で、
「イベントを自ら企画」「デザインでコンペ入賞」など、成果を出すチャンスが多くあります。
多くの企業と広くつながるのではなく、1社1社に寄り添いながら採用成功をサポートしています。
採用支援を通じて、美容業界の未来をもっと明るく、もっと豊かにしていきたい。
そのために、深く密な関係づくりと、一社一社に向き合う丁寧な支援を心がけています。
未経験・異業種からの転職者が多数！
元美容師、販売スタッフ、エンタメ業界、飲食業界、金融業界など、異業種からの転職者が多く在籍しており、それぞれの経験が活きる職場です。未経験で入社し、数年でマネージャーやチームリーダーとして活躍している社員も多数。個々のスキルや志向に応じて裁量ある業務を任されるため、「自分の成長が会社の成長に直結する」という実感を持てます。
“やってみたい”を歓迎する文化
「まずやってみよう」が私たちのスタンス。
若手でも年次関係なく意見を発信できる環境があり、新しい企画や改善提案が歓迎されます。
実際に、SNS運用の新施策やイベント企画など、社員発案で始まったプロジェクトも多数。
部署の垣根を超えて協力し合うカルチャーが根づいており、営業×デザイナー×コンサルがチームを組んでプロジェクトを推進することも珍しくありません。
お願いしたいこと
【仕事内容】
自社採用を強化するための広報・SNS発信・採用実務全般をお任せします。
既存の枠にとらわれず、会社の「リアルな魅力」を可視化し、共感する仲間を集める仕組みづくりをリードしていただくポジションです。
■前提となる役割（重要）
当社の正社員は「採用業務だけを行う職種」ではありません。
すべての社員に対して、以下を求めています。
会社に利益をもたらすこと
会社を成長させること
自身のスキル・価値を高め続けること
業務改善・効率化を主体的に行うこと
採用広報も「人を集めるだけ」ではなく、
事業成長につながる採用を設計・実行することが求められます。
【主な業務内容】
・Instagram / XなどSNSの企画・運用
・採用コンテンツの企画・制作
・社員インタビュー、社内発信
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル採用の企画・運用
・営業・現場と連携した魅力づけ
■さらに担っていただきたいこと（追加）
応募数・採用単価など数値の分析と改善
採用フローの最適化（スピード・歩留まり改善）
採用チャネルの開拓（媒体・手法の選定）
自社ブランディングの設計・強化
採用広報の仕組み化・再現性の構築
【ポジション概要】
SNSを活用して会社の魅力を発信し、採用をリードするポジションです。
経験の有無は問いません。
大切なのは、
「どうすれば人が集まり、活躍し、定着するか」を考え行動できることです。
未経験の方は実行力と吸収力を、
経験者の方は仕組みづくりや改善力を期待しています。
【ミッション】
・会社のリアルな魅力を可視化する
・共感で人を集める採用の仕組みをつくる
・採用を通じて組織を強くする
【このポジションの特徴】
・裁量が大きく、自分で企画を動かせる
・採用と広報の両方に関われる
・会社づくりに直結するポジション
・結果が「応募数」「採用数」として明確に見える
【この仕事で得られること】
・採用と広報の実践スキル
・発信力と企画力
・データをもとに改善する力
・組織づくり・事業成長に関わる経験
【この仕事で重要なスタンス】
指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
数字・結果に責任を持てる方
試行錯誤を繰り返せる方
会社の成長＝自分の成長と捉えられる方
働く環境・業務に使うツール
■雇用形態：契約社員 / 正社員
■期間
6ヶ月
■試用期間
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
【業務の変更の範囲】当社業務全般
【(就業場所の)変更の範囲】会社の定める全拠点
■雇用形態について
入社後6ヶ月は契約社員として有期雇用契約となり、期間満了後、更新の際に正社員として登用いたします。
登用率は100%です。
■リモート勤務について
正社員登用後、週1でリモート勤務が可能です。
■想定年収
350万円~
月給制
月給 270,000円~
月給¥270,000~ 基本給¥243,598~ 固定残業代¥26,402~を含む/月
※時給表記に関してはご放念ください
■事業所名
東京支社
■所在地
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F
■最寄駅
JR山手線渋谷駅 徒歩7分
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
■残業
有
平均残業時間:15時間
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:15.0時間/月
■通勤手当
会社規定に基づき支給
上限20,000円/月
■休日・休暇
年間123日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
募集詳細情報
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