何をやっているか

我々は、企業の経営課題に直結するITプロジェクト推進の課題を解決する会社です。
いま、大企業から中小企業まで、現場では多くの課題で悩まれています。
「IT人材が不足している」「ベンダコントロールできない」「要件定義が終わらない」「リリースできない」

このように、企業内では解決できない問題を、プロフェッショナル人材が
「課題の原因を短期で発見し、解決手段を提示、早期解決する」ことで企業の皆様に高く評価いただいております。

皆様のお力を活かし、我々とのタッグチームで、企業様の躍進を実現し、日本の未来を切り開くことを信念としております。
ご活躍いただける方を歓迎しておりますので、ご応募お待ちしております。

お願いしたいこと

上場企業様でのSAP案件となります。
■クライアント
人材系上場企業
■プロジェクト概要
SAP(SD、FICO、HR)をSaaSにリニューアル予定、基幹システムの周辺システムの刷新も進める予定。
■募集背景
SAPのHRのリバースエンジニアリングを行う。
SAPのHRモジュールを確認し標準機能，カスタマイズ部分の仕様書の整理
SAP導入当時の要件定義書、基本設計書が存在しないため、詳細設計書、ユーザーズマニュアル、導入時のシステムテストシナリオ、必要であればABAPソースを基にリバースエンジニアリングを行い、業務ロジック・システム仕様を解析する。

■スキル・経験
・エンジニアとして経験がありABAPコード読み解き可能
・SAP人事領域HRのカスタマイズ，標準を理解している
・給与計算の業務知識がある
・リバースエンジニアリングの経験
・SAP ECC6.0（尚可）

働く環境・業務に使うツール

・最低報酬金額100万以上、スキル見合いとなりますので、ご経験やスキルに応じて調整いたします。
・契約形態　： 準委任契約
・契約期間　： 長期予定
・開始日：即日開始
・フルリモート可
・稼働割合80%以上(必須)

今後の予定（合格の流れ）
・職務経歴書の確認
・事前お打ち合わせ（弊社）
・クライアント書類審査
・クライアント面談、合格、契約、参画