何をやっているか

■事業内容
「誰もがスポーツが上手くなれる環境を。」
私たちKnowhereは、そんな想いから生まれた、スポーツ×テクノロジーの最前線を走るスタートアップ企業です。

AIや画像解析・センサー技術などを駆使し、選手一人ひとりの成長を科学的にサポートするソフトウェアを自社で企画・開発・運用しています。

▼ これまでの歩み
2021年｜外苑前野球ジムをオープン
・実際の選手の声をプロダクト改善に活用
・「開発×現場」がつながるユニークな開発環境

2025年｜プロ・アマ問わず使えるAI解析ツール「SmartScout」を開発
・ スマホやセンサーでスイング・投球フォームを自動分析
・ MLB・NPBの複数チームが既に導入済み

▼注目ポイント
・資金調達4.8億円を達成！
　┗現役プロ野球選手も投資家として参画するなど、業界内外から注目を集めています

・代表がアメリカに拠点移動！
　┗MLB球団との契約交渉も進み、海外展開がいよいよ本格化となりました

▼ これから目指すこと
・「野球×AI」のモデルを世界基準に
・ゆくゆくは他のスポーツにも技術を展開
・世界中の「スポーツがうまくなりたい人」を支えるプラットフォームを作る

その他にも現状業界で展開されているサービスを塗り替える革新的なサービスを開発しているため、詳細は非公開とさせていただいております。
面接の中でお話しいたしますので、もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら是非ご応募ください！

お願いしたいこと

「スマホ1台でフォーム解析や回転数の計測を実現する」
私たちが開発するのは、スポーツの常識を変える画像認識AIです。

リアルタイムに姿勢や動きを解析し、その場でフィードバック。
これまで高価な機材が必要だった分析を、誰でも・どこでも可能にします。
画像認識エンジンの開発・改善をリードしていただきます。

〈具体的な業務内容〉
◆担当するのは、スポーツ解析アプリの“目”となるAI

・姿勢推定・物体検出アルゴリズムの設計／チューニング
┗フォーム解析の精度向上、選手動作の正確認識

・高速化・軽量化対応
┗スマホ上でのリアルタイム解析を実現

・データフロー・学習基盤の設計
┗データ収集～モデル学習までの自動化

・モデルの運用と継続改善
┗精度検証／エラー分析／パラメータ調整など

▼この仕事の魅力
・自社開発ならではの裁量とスピード感
・選手の「正しい上達」を支える社会的意義
・技術的課題（精度・速度・軽量化）に挑み続けられる環境

才能ある選手が正しく評価される未来を、エンジニアリングで実現する―
そんな使命感とやりがいが得られる仕事です。

▼こんな方にピッタリのポジションです
・スポーツが好きな方（プレーが好きな方、観戦することが好きな方、いずれも大歓迎です！）
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・お客様に喜んでもらうのが好きな方

働く環境・業務に使うツール

【開発体制】
CTO1名、正社員2名、業務委託6~7名のチームです。
20代後半～40代前半のメンバーが活躍中！
Slackをベースにしたリモート開発が基本で、2週に1回のオンラインミーティングで定例の共有を実施。
技術選定や開発方針もチーム内で柔軟に議論されており、「こうしたほうが良い」という提案はすぐに検討・反映されるスピード感があります。

ご希望やスキル次第では、チームを技術的にリードするプレイングマネージャーとしての役割もお願いしたいと考えています。

【技術スタック】
・言語/FW：Python,PyTorch, Tensorflow,OpenPose, Detectron2, MMPose, Yoloなど
・クラウド：AWS

【雇用形態】
正社員 または 業務委託→正社員


【給与】
年俸：800万～1,000万
＜月給＞
666,000円～833,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：510,366円～637,933円
固定残業手当/月：156,300円～195,400円（固定残業時間40時間分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【勤務時間】
10:00～19:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※職種によっては裁量労働制適用
※勤務時間はで状況により応相
・完全週休二日制（土日・祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日付与）

【勤務地】
〒107-0061 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビルB1階（外苑前野球ジム）
・出社の頻度や曜日は自由です。※週1日の出社可
・緊急時など必要に応じて出社をお願いする場合がございます。
※業務委託の場合はフルリモート可能です。

【選考フロー】
正社員採用：【書類選考】→【一次面接】→【最終面接】→【内定】→【ご入社】
業務委託採用： 【書類選考】→【一次面接】→【業務委託期間】→【面談】→【雇用形態変更】