何をやっているか

お願いしたいこと

不動産取引企業にて、子会社（約20名規模）の勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・契約管理などの労務実務をご担当いただきます。
CHRO直下・労務メンバー2名という少数精鋭チームの中に配属となります。

【具体的な業務内容】
＜従業員管理対応＞
・入退社手続（雇用保険、社会保険手続き）
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う対応
・人員管理、有期雇用管理

＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット

＜給与計算業務＞
・勤怠締め
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・各種インセンティブ集計等

＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診）

慣れてきたら、本社の勤怠管理、契約管理、給与計算等もお手伝いいただきます。

働く環境・業務に使うツール

【時給】
2,200円～2,350円

【勤務条件】
・雇用形態　：派遣社員
　　　　　　　※弊社と雇用契約を結び、弊社クライアント先での勤務となります。
・契約期間　：即日～（3か月ごとの更新想定）※正社員採用までの採用のため、将来的には契約終了想定です。
・勤務時間　：10:00～19:00　休憩1h　※月間120時間程度を想定
・勤務曜日　：月～金　※平日のうち週4～5日勤務／1日6時間、週5日の時短勤務の相談可
・勤務地　　：東京都渋谷区
・最寄り駅　：各線明治神宮前〈原宿〉駅/原宿駅/渋谷駅　※週1回の出社は必須ですが、そのほかはリモート可能です。

【応募後の流れ】
応募内容の確認
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弊社担当者との面談
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クライアントとの面談

（案件番号：JN00507708）