何をやっているか
北の達人コーポレーションは、自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売するD2C企業です。
私たちの大きな特徴の1つがインハウスです。
商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで上流から下流までのほぼ全工程を内製化しています。
インハウスで商品とお客様を知り尽くしてマーケティングに向き合える環境を作ることが、個々の本質的なスキルの向上を加速させています。
またインハウスだからこそ責任領域を次々に広げることが可能で、マーケターとしてやりたいと思ったことには全てチャレンジできる環境があります。
プロダクトに対しては『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』というポリシーを持ち、本当に自信を持って友人や家族にオススメできる商品だけを販売しています。
誇りを持てる商品だけをマーケティングで世の中へ広げ、ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現に向けて日々尽力しています。
【日本最高峰のWEBマーケティングを、最前線で実践できる環境。】
北の達人コーポレーションは、日本最高レベルのWEBマーケティング力を持つ、少数精鋭のマーケティング集団です。
代表取締役社長をはじめ、第一線で成果を出し続けるマーケターの近くで、本質的なWEBマーケティングを体系的に学ぶことができます。
また、若いうちから担当商品を持ち、自ら意思決定し、数字に責任を持ちながら、最前線でマーケティングを実践できます。
多くの大企業は、教育体制は整っていても、若いうちから大きな裁量を持つことは難しい。
一方で、裁量の大きいベンチャー企業では、体系的にマーケティングを学べる環境は多くありません。
当社は、その両方を高いレベルで実現しています。
だからこそ、
「本当に通用するWEBマーケティングを学びたい」
「一生使えるスキルを身につけたい」
「もっと本質的な力を身につけたい」
そんな方にとって、大きく成長できる環境があります。
【フリーランス経験を活かして、正社員WEBマーケターとして成長したい方を募集しています】
SNS運用、動画編集、広告運用など、フリーランスとして生活できるようになった。
でも、どこかでこんな不安を感じたことはありませんか？
「自分のやり方は本当に正しいのか分からない」
「このスキルは環境が変わっても通用するのか不安」
「もっと本質的なWEBマーケティングを学びたい」
「大企業で学びたい。でも早くから挑戦できないのは嫌。」
実際、フリーランスとして身につくスキルは、媒体やトレンドに依存した“断片的なスキル”になりやすく、
体系的にWEBマーケティングを学ぶ機会は多くありません。
だからこそ当社では、
「一生使える、日本最高峰のWEBマーケティングスキル」
を体系的に習得できる環境を用意しています。
しかも、ただ学ぶだけではありません。
若いうちから大きな裁量を持ち、最前線で意思決定し、成果に直接向き合える環境です。
フリーランスとして培ってきたあなたの強みを、
“どんな時代でも通用する本物のマーケティング力”へ進化させませんか？
◇◆YouTube「北の達人チャンネル」◆◇
フリーランスから正社員へ。再挑戦し、活躍する社員の密着動画です
https://www.youtube.com/watch?v=uW8uAkyBZTA
私たちは、日本最高峰のWEBマーケティング集団であると自負しています。
しかし、現状に満足しているわけではありません。
北の達人はこれから「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」になることを目指しています。
その壮大な目標を実現するためには、これまでのやり方を踏襲するだけでは不可能です。
だからこそ私たちは、固定観念にとらわれず、自分の頭で考え、試行錯誤しながら成果に向き合える方と一緒に挑戦したいと考えています。
フリーランスとして、自ら仕事を獲得し、成果に責任を持ちながら積み上げてきた経験。
それは、簡単に得られるものではありません。
その経験と、北の達人が培ってきたWEBマーケティングノウハウが掛け合わさった時、
さらに大きな成果を生み出せると私たちは信じています。
次のステージへ向かう転換期だからこそ、ベンチャーマインドを持つあなたの力が必要です。
ぜひ私たちと一緒に、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創る挑戦をしませんか？
お願いしたいこと
【募集ポジションについて】
当部門のWEBマーケターは、担う業務が多岐にわたる職種です。
そのため応募時点で担当を一律に固定するのではなく、
お一人おひとりの適性や強みを見極めたうえで、入社後の担当業務を決めていきます。
選考を通じて、これまでのご経験や思考特性、主体性などを丁寧に理解させていただいたうえで、
まずは当社から、適性を踏まえた担当業務をご提案いたします。
面接の場では、ご本人のキャリアビジョンや挑戦してみたいこと、
ご希望や不安点についてもじっくりヒアリングし、
対話を重ねながら互いにすり合わせたうえで、最終的な担当業務を決定いたします。
選考過程を通じて相互理解を深めながら進めていきますので、
どうぞ安心してご自身の考えをお聞かせください。
①【プロダクトマーケティングマネージャー】仕事内容
【本ポジションについて】
1商品ごとの事業責任者として、売上・利益の最大化をミッションに担っていただきます。
定例業務はほとんどなく、「今、売上と利益を伸ばすために何をすべきか」を自ら考え、実行し続けるポジションです。
当社の中でも特に大きな裁量権を持ち、担当商品の成長に直結する意思決定を主体的に行えます。
【具体的な仕事内容】
・担当プロダクトのマーケティング戦略の策定
・ユーザー分析/競合分析/市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定
・WEB広告やLPディレクション/作成
・WEB広告の運用業務
・クリエイティブディレクター/広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント
・広告費や販売利益等の予実管理 など
②【D2Cクリエイティブマネージャー】仕事内容
【本ポジションについて】
ご自身の担当商品（化粧品・カラーコンタクトなど）を持ち、マーケティング戦略の設計から実行・改善までを一気通貫で担い、担当商品のクリエイティブ領域を統括するポジションです。
競合・ターゲットを踏まえ、LPや広告の構成・コピー・表現を設計し、改善を重ねながら売上最大化を実現します。クリエイティブ設計の上流から下流まで携われます。
【具体的な仕事内容】
・担当商材におけるターゲットの設計および拡張
・訴求軸の設計およびクリエイティブ戦略の立案
・複数のターゲット×訴求パターンの検証設計
・広告・LPなど各クリエイティブの構成設計およびディレクション
・クリエイティブディレクターへの方針共有および意思決定
・数値をもとにした訴求およびクリエイティブ戦略の改善・再設計
・新たな顧客層・切り口の開拓による売上拡大
※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。
③【クリエイティブディレクター】仕事内容
【本ポジションについて】
クリエイティブディレクターは、お客様の心を動かし、購入につなげる広告（クリエイティブ）を生み出すポジションです。
顧客心理や商品特性を踏まえ、自ら広告クリエイティブの企画・制作を行い、配信後の数値をもとに表現を磨き込みながら成果最大化を担います。
クリエイティブ制作から改善まで一貫して携わり、表現力で成果を伸ばしていくことができます。
【具体的な仕事内容】
・広告クリエイティブの企画・制作（バナー・動画など）
・訴求意図を踏まえたコピーライティング、構成設計
・複数パターンのクリエイティブ制作および改善
・既存クリエイティブのブラッシュアップ
・ユーザー心理を踏まえた表現開発（刺さる言い回し・見せ方の設計）
※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。
④【データサイエンスマーケター】仕事内容
【本ポジションについて】
Google, X等のWebメディアの広告配信アルゴリズムを読み解きながら、Web広告の調整を行う広告運用ポジションです。
マーケティングをロジカルに突き詰めて、数字やロジックに基づいて仮説検証を行えます。
【具体的な仕事内容】
・リスティング広告やディスプレイ広告（Google・Yahoo!・Facebook・SmartNews等）のインハウス運用
└担当するメディアによっては1人で月間数千万～1億円規模で広告運用をお任せします。
・各WEBメディアのAIのアルゴリズム解析・広告出稿データ分析
└最も成果が高くなる（予算内での注文件数が最大化される）配信方法を考えてチューニングを実行していきます。
・広告制作を担うクリエイティブディレクターと連動し、キャンペーンの企画・進行・効果検証
当社では、媒体それぞれの特徴やルール、アルゴリズムといった「独特のクセ」を独自のノウハウで掴み、
最適なタイミングで最適なユーザーへ当社のメッセージが届くように広告を配信しています。
働く環境・業務に使うツール
【給与】
■年収
504万円～1,068万円（※平均年収722万円）
入社後の成果次第で、速やかに上位職級へ昇格し、上記年収レンジ以上の報酬を獲得することが可能です。
〈職級別の年収例〉
部長クラス：1,500万円～（過去最年少26歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（過去最年少25歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（過去最年少24歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円
メンバークラス：504万円～702万円
■月給
42万円～89万円
※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※ポジション手当あり（プロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給）
※その他資格手当あり
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件
【昇給】
年2回（4月/10月）
成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、
実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。
■能力調整給
「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
■職級給
一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
■社歴給
1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
■社会経験歴給
1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
【勤務地】
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
【勤務時間・休日・休暇】
所定労働時間 9:00〜18:00（休憩1時間）
年間休日：131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む
【制度・福利厚生】
■当社オリジナル社内研修制度
一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。
■MVP制度
月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。
■インセンティブポイント制度
付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。
■ランチ完全無料
毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。
■社内Bar制度 ※東京本社のみ
18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。
■その他
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（規定有）
・残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分）
・各種手当（出張手当、地域手当など）
・定期健康診断（年1回・全額会社負担）
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度
・永年勤続表彰制度
・家事代行サービス（一定役職以上対象）
・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）
・副業（原則許可制／規定有）
※ノウハウ流出や機密保持の観点から、インターネット・WEB・マーケティング関連の副業、および個人のネット収益化行為（アフィリエイト、動画配信等）は一律禁止となります。
選考フロー
①書類選考
②一次選考（適性テスト＋一次面接）
③二次選考（部長面接）
④現場カジュアル面談
⑤最終選考（人事役員面接）
⑥内定
※選考フローは一例です。ご経験やスキルに応じて、変更となる場合があります。
※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※カジュアル面談以外の面接・テストはすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。
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