2026年2月 個人事業主&フリーランス向け給付金/補助金/助成金まとめ
個人事業主やフリーランスにとって、資金繰りは大きな課題です。 この記事では2026年2月現在、個人事業主／フリーラ...
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「重要なのは登録者数ではなく、アクティブな人材の多さ」Workshipの魅力は信頼できる人材と繋がれること
ノーコード予測AIツール「UMWELT（ウムベルト）」やシフト作成AI「HRBEST（ハーベスト）」といった、AI...
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ニュースで話題の「国保逃れ」は何が問題？怪しげなスキームに潜むワナ【社労士解説】
昨今、政治家が「国保逃れ」をしていたことがニュースを騒がせています。 「国保逃れ」とは？ 国民健康保険（国保）に本...
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採用コスト削減の手法5選！失敗しないための注意点も解説
昨今の物価高騰や超売り手市場の影響により、採用コストの高騰に頭を抱えている経営者や人事担当者の方は多いのではないで...
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なぜ御社には応募が来ないのか？「ウチ、いい会社なのに…」がただの思考停止なワケ
舞台は埼玉・川越にある中堅製造業、株式会社健王建材（仮称）。総務兼人事として働く私……人事 ひよ吉（じんじ ひよき...
- もしも、採用のプロがあなたの会社の人事になったら
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20代（21歳〜25歳）の87%が「採用サイト」を応募前に必ず確認。新卒・第二新卒が求める、“企業のリアルな姿”
株式会社GIG（所在地：東京都中央区、代表取締役：岩上貴洋）は、新卒・第二新卒のキャリア観や採用サイトの活用実態を...
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フリーランスでも“国”の仕事ができる!? 官公庁との取引手法を公開 他
こんにちは、Workship MAGAZINE編集部の猫宮です。 最近のニュースから、フリーランス・副業者のみなさ...
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脱・家賃貧乏ガイド実践編｜︎放ったらかしで理想の物件が見つかる!?
「東京の家賃が高い！ 物価も高い！ 電気代も高い……！！！」 「でも東京から離れるのはちょっと……」 そんな人、多...
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オフィス回帰の時代だからこそ考えたい「地方在住フリーランス」の活用戦略【社労士解説】
コロナ禍で働く環境が大きく変わり、「場所を問わず、リモートワークで働ける時代が来た」と感じた方も多いでしょう。 一...
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なぜエース社員は辞めるのか？組織崩壊を招く「構造的な欠陥」と防止策を徹底解説
「最近、あのエース社員の態度が変わった気がする」「以前より元気がなく、発言も減った」――そんな日常の小さな違和感に...
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中堅社員が退職する会社の共通点｜離職の連鎖を止めるために人事が今すべきこと
中堅社員やエース社員の退職が続き、「なぜ彼らは辞めてしまうのか」「どうすれば引き留められたのか分からない」と悩んで...
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エース社員の定義と共通点｜若手からエースを見抜き育てる人事の視点
組織の未来を担う「エース社員」を育てたい。これは、すべての管理職共通の願いではないでしょうか。しかし現実は「期待し...
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若手社員の退職が止まらない！離職理由や見直すべき課題を解説
「若手を採用したばかりなのに、すぐ辞めてしまった」「育成にかけた時間やコストが無駄になってしまう」 このように頭を...
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