何をやっているか

▼弊社について
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弊社は代表が祖父母の介護経験がキッカケで「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を1つでも増やす。」という想いで設立されたスタートアップ企業です。
日本初のWeb上で「介護資格証の認証⇒仕事探し⇒勤務⇒評価⇒給与受取」までを、Web上の簡単な操作で完結できる介護ワークシェアリングを提供しています。
※特許出願済み

▼募集の背景
弊社は昨対比600%超の事業成長に伴いエンジニア組織のメンバーも徐々に増加しています（正社員1名、フルタイム1名、業務委託10名程度）。
そのような中、今後も自社プロダクトをよりスケールさせていく中で、予測できない様々なISSUEが発生していくが、引き続きスピードを持って開発していきたいと考えております。そのような中で、エンジニア採用においても最適な面接官やプロセスの最適化が非常に必要です。そこで、エンジニア採用に関する知識と経験をお持ちの方にお力をお貸しいただきたいです。

お願いしたいこと

▼業務内容について
主な業務内容は以下の通りです。
HRの責任者とともに応募者の集客～書類スクリーニング、エンジニア採用面接/面談の実施をお任せ致します。
特にお任せしたいのがエンジニア採用の面接官としての役割です。
現在弊社所属のエンジニアが面接を担当しているのですが、
従来の開発業務に注力してもらいたい為、現場レベルで面接をお任せできる方が必要となっております。
もちろん応募数を獲得していく為の選考プロセスも色々なチャレンジが可能で、弊社でご活躍いただける人材採用をご支援いただきたいです。

・エンジニア採用の面接/面談担当
・採用プロセスの最適化コンサルティング
・技術的スキルテストの作成・評価
・採用応募者獲得の為の施策・運用
※上記以外でもご経験をもとにおまかせする業務範囲はご相談させていただきたいです。
※採用実績に応じて別途インセンティブも支給させていただきます。

働く環境・業務に使うツール

フルリモートでのご参画となります。
※出社での勤務は可能です。
コミュニケーション：Slack, Confluence, Google Workspace, Asana
・面接実施タイミングに応じて部分的な参画も可能（報酬体系はご相談可能です）
例：平日の●時の面接を担当。1面接につき●円など