【総務・経理・営業事務】創業3年目IPO目指し急成長中|日本の成長支援を手がける大手企業向け新規事業コンサルティング会社

東京都千代田区 ¥2,000円 〜 オンライン面談OK!

何をやっているか

【ビジョン】
日本の成長支援~あたり前の基準を上げる~

加速する日本の人口減少。目まぐるしく変わる社会情勢。これからの時代を人と企業が生き抜くには、自分の力で事業を作る『方法』と『人材』が今後必ずや必要となります。企業の生命線は、この2つが握っていると言っても過言ではありません。この『方法』と『人材育成』を、コロニーは新規事業コンサルティング・『課題解決プラットフォーム※1』を提供し支援(支援実績:上場企業・大手企業100社100案件/月以上)。

今後、よりスピーディーに、広く遍く日本企業の成長に貢献すべく、「テクノロジーの力でコンサルティングノウハウを普及すること」に挑戦。簡素化・スピードアップしたコンサルティング業務を企業が活用できる『コンサルティングas a Service』&『コンサルテック』を構築し、日本の成長、成長したい人と企業を全力で支えます。

「日本はまだ変われる。」
「一人一人のレファレンスポイント『あたり前の基準』向上(≒1億総コンサティング)こそが、日本の成長支援を握っている」
そう確信し、やみません。

————————-
※1 【コロニーの『課題解決プラットフォーム』とは?】

企業の課題を解決したいと考える大手企業経営者・役員・事業開発部長、中小企業経営者・役員が、
各業界のエキスパートと一緒に、
最新の課題解決方法・事例を収集、『自分達』で課題整理・解決ができるようになるプラットフォーム

弊社は、あらゆる課題の解決を、最新の課題解決方法や事例を元に、一貫して支援しております。

新規事業開発⇒既存事業の最適化⇒事業開発人員育成・組織変更を経て成長。このサイクルを回す、本質的な実行支援である課題解決プラットフォームの利用で、『事業構想』から『実行』までを素早く実現。0から1を生み出す事業開発力やノウハウ、人材が重要になる中、クライアントの事業成功例を積み上げ、弊社の人材を採用すれば成功するような新規事業の型を作成。成長支援に繋がる事業成長の型化を手がけてます。

また、既存のコンサルティング会社では難しい、アライアンス等も含めた提案、コンサルティングも多数。社会情勢を踏まえ、パンデミックBCP、テレワーク支援サービス、成果報酬型プロジェクトなども提供しております。
————————
【コロニーのサービス】
様々な要望にお応えしています。

①新規事業構築
社外と推進
-M&A実行支援 / CVC構築・推進支援 / 企業間アライアンス

 社内中心に推進
-企画・国内外調査 / PoC構築 / 実装
運営推進
-社員代替 / PM・PMO
           
②既存事業拡大
商品-商品力強化
営業-営業力強化 / 販路拡大
広告-Webマーケティング / MA(マーケティングオートメーション) / AI導入
            
③社内改善
BPR
-PDCA改善 / BI導入 / RPA導入
システム
-IT戦略立案 / ベンダー選定・マネジメント / DX支援
組織
-新規事業構築組織改善(Agile組織構築) / 評価制度

お願いしたいこと

【業務内容】
・総務全般
・経理
・営業事務
コンサルタント、コンサルタント営業職のサポートとして、
提案資料作成、各案件の事務フォローなど

働く環境・業務に使うツール

雇用形態:正社員、契約社員、業務委託
勤務日数:週5日(稼働時間5~8時間)※年収による
待遇:3ヶ月~6ヶ月毎に、業績に応じた待遇見直しあり
女性が働きやすい環境です(子育てへの配慮あり:緊急事態宣言による保育園自粛要請期間はリモートワーク可)
有休、勉強手当(資料・書籍購入費支給、勉強用オンラインセミナー受講料支給)

【今まで:コロニーの提供サービス】
弊社は創業期より、大手日系企業・上場企業へ、トップライン向上へ向けた「新規事業開発支援」を外部コンサルタントとして推進してまいりました。

並行し、企業の実態に合わせ、
・既存業務の最適化・コストカット
→成果報酬型で実施。新たな事業投資に向けた予算と社内人材の稼働時間を作る仕組み作りに貢献。
・新規事業の実開発を通じた、育成・社内制度構築→外部人材を使わずにPDCAが回る仕組み作り
の二つを実施。

おかげさまで、調査・企画というフェーズから実際の事業推進まで包括的に支援させていただく体制に恵まれ、支援実績は上場企業・大手企業100社100案件/月以上。リピート率は80%にのぼります。

————————
【これから:コロニーの提供していくサービス】
このように多数の企業をご支援させていただきありがたさを感じる中で、労働集約型のビジネスモデルである以上、支援できる企業・お引き受けできる案件に限界があること、お断りせざるおえない企業・案件が多数あることに問題意識を感じていました。

また、コンサルティングサービスを活用したことがなく利用に敷居を感じる大手企業、潤沢な資金がなく日々奮闘する中小企業・ベンチャー企業を、どうすれば支えることができるのか。つまり、日本の成長支援をより早く実現するためにはなにをすべきか、なにができるのか。この答えを日々探していました。

そこで辿り着いたのが、「テクノロジーの力でコンサルティングノウハウを普及する」という答えです。簡素化・スピードアップしたコンサルティング業務を企業が活用できる『コンサルティングas a Service』&『コンサルテック』を構築。コンサルティング業務フローを分解・提供し、事業成長の型化により、日本の成長支援を目指すことにいたしました。

————————
【コロニーの社名に想いを懸けて】
コロニーの社名のもとであるColonyには「絆」「繋がり」「集団」という意味があります。世の中の課題を解決したい、という意味合いを込めQuestやQuestionに習い、CをQとした「Qolony」といたしました。これからの時代、人と人との絆や繋がりが、様々な形・プロジェクトとなり、新しいサービスが生まれていくことでしょう。

今、第三の起業ブームがきており、雇用されるだけではなく、独立、プロフェッショナルワーカーとして働くという選択が広がりをみせています。

日本の会社員事情はOECD諸国と比べ、
・バブル期から会社に対しての不満が高く(平均80%:日本62%) 、
・過労死するほど働いている(超過残業をする人の割合:平均10%:日本24%)
・にも関わらず労働生産性・利益率が低い(年間利益 1人あたり アメリカ12万ドル:日本8万ドル)
・社員の会社に対するエンゲージメントレベルが低い(AONヒューイット調べ)(非常に高い:平均22% 日本:8%)
という現状。

奴隷契約からの解放、日本を思想的に植民地化というと大袈裟かもしれませんが、リンカーンの「奴隷解放宣言」に習い、「働き方 1.0:年功序列・終身雇用の日本的慣行」の見直しを訴求。日本の会社員をはじめ、ひとりひとりが個性や能力を発揮し、自分らしく自由な生き方・働き方ができる社会をコロニーは創造してまいります。ひいては日本の成長のため。日本の成長支援は、コロニーにぜひお任せください。

募集詳細情報

ご登録いただくと、プロジェクトの応募条件をご覧いただけます。

類似のフリーランス案件

Workshipでできること

今すぐ無料会員登録

ご登録頂いたフリーランスの方向けに便利な専用機能があります。
無料登録を行って、効果的にプロジェクトを探してください。

  • マッチ度の高い募集をご紹介
    ご登録頂いたプロフィールをもとに、マッチ度の高い募集をご紹介いたします。よさそうな募集に「気になる!」をして、募集の企業からも「気になる!」されるとマッチングされるので、より制度の高いマッチングが可能です。
  • 非公開の募集を見れます
    ログインすることにより非公開の募集を見ることができます。また、ご希望の条件で検索することも可能です。
  • 無料で帳票を作れます
    請求書、見積書、領収書などクラウド上で帳票が作れて管理することが可能です。PDFでダウンロードもできるので、お好きな方法で取引先にお送りください。